ਸਮੱਗਰੀ
ਫੋਰਬਸ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਡੇਵਿਡ ਕੇ. ਵਿਲੀਅਮਜ਼ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ "ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਨਾਜ਼ੁਕ (ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਅਸੰਗਤ) ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਪਕ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ." ਪਰ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤ੍ਰਿਸ਼ਾ ਹਾਰਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਰਪ ਫੈਮਿਲੀ ਇੰਸਟੀਚਿਟ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਹੈ. "ਉੱਦਮੀ ਜੋੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਤੀ -ਪਤਨੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ" ਬਾਰੇ ਉਸਦਾ ਮਾਸਟਰ ਥੀਸਿਸ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਉੱਦਮੀ ਅਤੇ ਵਿਆਹ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਵਿਆਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉੱਦਮਤਾ ਲਈ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਉਪਯੋਗੀ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਸਮਝ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਆਹ 'ਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਲੋਕ ਜੋ ਆਮ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਆਮ ਨਾਮਜ਼ਦ ਡਰ ਹੈ. ਇਹ ਡਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਉਸਾਰੂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਉੱਦਮਤਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਤ੍ਰਿਸ਼ਾ ਹਾਰਪ, ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜੋ ਉਸ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
1. ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ
ਬਹੁਤੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਡਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਘਾਟ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਅਸਲ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੀ ਧੁੰਦ ਅਤੇ ਧੁੰਦਲੀ ਤਸਵੀਰ. ਇਸ ਨਾਲ ਹਨੇਰਾ ਡਰ, ਛੁਪਣਾ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਹਾਰਪ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਿੰਨੇ ਵੀ ਉਲਟ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ. ਜਦੋਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਵਪਾਰਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੱਚੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਡਰ ਅਤੇ ਸ਼ੰਕੇ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਠੋਸ, ਖੁੱਲਾ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ "ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਕਾਰਡਾਂ" ਨਾਲ ਖੇਡਣਾ ਉੱਦਮੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਡਰ ਨੂੰ ਉਤਸੁਕਤਾ ਨਾਲ ਬਦਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਹੋਣਾ ਕਈ ਵਾਰ ਬਹੁਤ ਇਕੱਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਰੋਤਿਆਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਖੁਲਾਸਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਹੈ.
2. ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਚੀਅਰਲੀਡਿੰਗ
ਤ੍ਰਿਸ਼ਾ ਹਾਰਪ ਜ਼ੋਰਦਾਰ suggestsੰਗ ਨਾਲ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਲਈ ਇੱਕੋ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਉਸਦੀ ਖੋਜ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਉਹ ਉੱਚੇ ਰਹੇ ਜਦੋਂ ਵਿਆਹ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜੇ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਸਦਾ ਆਪਣਾ ਹੈ, ਉਹ ਵੀ ਉਸੇ ਰੁਚੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ inੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਉੱਦਮੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸਮਝਿਆ, ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਰੇ ਇੰਨਾ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਨਾਲੋਂ ਬੌਧਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਲੱਭਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ. ਬਸ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਰਬੋਤਮ ਦੇਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤ੍ਰਿਸ਼ਾ ਹਾਰਪ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਬਹੁਤੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
3. ਜੀਵਨ-ਕਾਰਜ ਸੰਤੁਲਨ
ਇਕ ਹੋਰ ਵਾਜਬ ਡਰ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਦਮੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਇੰਨਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ energyਰਜਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਲਈ ਬਹੁਤ ਬਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.ਉੱਦਮਤਾ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੁਰਬਾਨੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਾਰੇ ਯਤਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਹ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਉੱਦਮੀ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਵਿਆਹ ਕਰਨਗੇ.
ਪਰਿਵਾਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਸਿਰਫ ਸਮੇਂ ਦਾ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ. ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਜੇ ਉੱਦਮੀ ਕੋਲ ਇਹ ਕਦੇ ਵੀ ਕੁਝ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਕੱਠੇ ਬਿਤਾਏ ਗਏ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਫੋਰਬਸ ਦੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕ੍ਰਿਸ ਮਾਇਰਸ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਉਦਮੀਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੀਵਨ-ਕਾਰਜ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਇੱਕ ਮਿੱਥ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਉਹ ਉੱਦਮਤਾ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਉਹ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹ ਸਿਰਫ ਮੁਨਾਫੇ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜਨੂੰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਪਿਆਰ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਹੈ. ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਰੇਖਾ ਹੁਣ ਇੰਨੀ ਸਖਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ ਸਵੈ-ਵਾਸਤਵਿਕਤਾ ਉਸਨੂੰ ਉਸਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਏਗੀ.